اللائحة الداخلية لمدرسة تفهنا الاشراف 1

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

اللائحة الداخلية لمدرسة تفهنا الاشراف 1

مُساهمة  Admin في الخميس ديسمبر 30, 2010 10:11 am

اللائحة الداخلية لمدرسة تفهنا الاشراف 1
إدارة ميت غمر التعهليمية

اللائحة الداخلية لمدرسة ............................. للعام الدراسي 20 / 20 م

" الَّذِينَ يَسْتَمِعُونَ الْقَوْلَ فَيَتَّبِعُونَ أَحْسَنَهُ أُوْلَئِكَ الَّذِينَ هَدَاهُمُ اللَّهُ وَأُوْلَئِكَ هُمْ أُوْلُوا الْأَلْبَابِ "
صدق الله العظيم
حتى يتم إعلاء قيمة المحاسبية و نشر روح التنافس و تنمية الابتكار داخل المدرسة
و حتى تحقق المدرسة الرؤية الخاصة بها و تأخذ المكانة و الريادة و تنفذ الخطة و تحقق الجودة بمشيئة الله . تم الاتفاق و الموافقة على هذه اللائحة .
أولاً : ـ نظام القبول بالمدرسة . رياض الأطفال هي بداية القبول بالصف الأول الابتدائي العدد 2 قاعة رياض الأطفال
" مستوى ثان " لتناسب المكان المعد لذلك و لتنفيذ السلم التعليمي لعدد 12 فصل دراسي مستقبلاً و ضوابط القبول برياض الأطفال هي ترتيب السن تنازلياً و الأفضلية لمن لهم إخوة بالمدرسة مع الإقلال من كثافة الفصول .

ثانيا : ـ مواعيد بداية العمل فترة صباحية الساعة 7 صباحاً و يتواجد الجميع بالمدرسة مع بداية الطابور مع المشاركة الإيجابية فى تنظيم الطابور و الإذاعة المدرسية و يتولي السيد المشرف العام توزيع حصص المدرس الغائب مع بداية الحصة الأولي .
* جميع المدرسين و الإداريين لا يجوز تأخرهم عن بداية الطابور و المتخلف يُعتبر متغيباً عن العمل و يُسمح بقبول عدد 2 اعتذار عن التأخير لمدة عشر دقائق خلال الشهر . كما يُسمح بقبول عدد 2 إذن لمدة ساعة خلال الشهر للظروف القهرية .
* لا يُسمح بالخروج خلال اليوم الدراسي دون إذن كتابي و فى حالة المخالفة يُعتبر مُتغيباً من بداية اليوم و يُجازي بالإنذار . و فى حالة تكرار المُخالفة يُرفع للشئون القانونية مع التوصية بخصم يومان .
* عمل الإداريين هو المعاون فى تنفيذ العملية التعليمية و يسري عليهم جميع البنود.
* يُمنع العقاب البدني و يتم تقويم التلاميذ بمعرفة الأخصائي الاجتماعي و مُشرف عام اليوم أو استدعاء ولي الأمر .
* لا يُسمح بالتلفظ بالألفاظ الخارجة أو الإهانة . و كل من يتعدي على إدارة المدرسة أو أحد العاملين بها باللفظ أو الإيحاء أو الإهانة أو الخروج عن الآداب العامة تُرفع مُذكرة للإدارة التعليمية مع التوصية بالنقل فوراً .
* لا تُقبل الأجازة العارضة فى حالة الحضور للمدرسة و عدم تنفيذ التعليمات أو الإخلال بواجبات العمل أو ترك العمل بسبب أي تكليفات من إدارة المدرسة .
* فى حالة التكليف بأي أعمال إضافية و خاصةً حصص المدرس الغائب أو ترك مكان الإشراف يُجازي المُقصر للمرة الأولي " بلفت نظر " ، و فى حالة تكرار المُخالفة يُجازي المُخالف بخصم يوم مع رفع الموضوع إلى الشئون القانونية بالإدارة .
* لتشجيع روح التنافس بين العاملين يتم تكريم أي زميل أو زميلة يقوم بأعمال أو جهود غير عادية أو ابتكار أو العمل المثالي فى الحضور و الانصراف أو تنفيذ تعليمات إدارة المدرسة و التعاون مع الزملاء و يكون التكريم فى الاجتماع الدوري لمجلس إدارة المدرسة بالصورة اللائقة لذلك .
/*-/*-/*-/*-/*-/*-/*-/*-/*-/*-/*-/*-
تم وضع هذه اللائحة من خلال ورشة عمل ثم اجتماع لجميع العاملين و تنفيذ بنود هذه اللائحة اعتباراً من .... / .... / 20 م
و مُرفق التوقيعات للعاملين بالموافقة
و الله ولي التوفيق ،،،،

Admin
Admin

المساهمات : 23
تاريخ التسجيل : 07/03/2010

معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو http://tafhnaprim.yoo7.com

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة


 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى